要素名

定義

トリガー名

トリガーのタイトルです。トリガーが検知したい内容を表すわかりやすい名称をつけていただくことを推奨しております。

実行頻度

トリガーが検知をする頻度です。特定月にのみチェックしたい場合、実行する支給月を制御することができます。

検知内容

トリガーが検知する条件です。検知内容で設定した条件に合致する従業員を抽出することができます。

起票時期

トリガーが検知した時に、いつの支給月の給与連絡票とするのかを制御する条件です。

起票カテゴリ

検知して作成された給与連絡票のカテゴリです。作成される給与連絡票に適するカテゴリを選んでください。

起票内容

検知作成された給与連絡票の連絡内容です。生成する情報を制御することができます。

影響項目

検知された給与連絡票が影響を与える給与計算結果カテゴリの項目です。作成された給与連絡票が、どの給与計算結果に関係しているのかを制御します。

要素名

効果

毎月

トリガーは毎月、検知実行されます。

月指定

トリガーは指定した支給月のみ、検知実行されます。

「実行する支給月」にチェックをつけた月が実行対象月になります。

要素名

効果

選択肢

項目

項目で設定した従業員情報を検知することができます。

・全ての標準項目（日付型）

・全てのカスタム項目（日付型）

比較演算子

比較演算子で条件の制御を行うことができます。
​
​
【変更ありについて】
・「変更あり」とは、前月の支給月 従業員情報と当月の支給 月従業員情報で値に変化があるものを検知します。
・「空欄以外から空欄以外」とは、前月の支給月 従業員情報が空欄ではなく、かつ当月の支給 月従業員情報が空欄ではない状況で、かつ、値に変化があるものを検知します。
・「空欄から空欄以外」とは、前月の支給月 従業員情報が空欄であり、かつ当月の支給 月従業員情報が空欄ではない状況で、かつ、値に変化があるものを検知します。
・「空欄以外から空欄」とは、前月の支給月 従業員情報が空欄ではなく、かつ当月の支給 月従業員情報が空欄である状況で、かつ、値に変化があるものを検知します。

・等しい
・等しくない
・より前
・より後
・以前
・以降
・空欄である
・空欄でない
・変更あり
・変更あり（空欄以外から空欄以外）
・変更あり（空欄から空欄以外）
・変更あり（空欄以外から空欄）
・変更なし

比較方法

項目で設定した従業員情報を比較する対象を決めることができます。
・「固定値と比較」を選んだ場合は、固定した値（テキスト、数値、日付など）と比較できます。
【例】「入社年月日」が2024年1月1日以降である
・「項目と比較」を選んだ場合は、他の従業員項目のデータと比較することができます。
【例】「入社年月日」が「資格取得日以前」である。

・固定値と比較
・項目と比較

日付比較

比較演算子で比較する対象を指定することができます。例えば「年のみ指定」の場合、設定する年に対して、比較演算子による比較を行うことができます。

・年月日指定
・年のみ指定
・月のみ指定
・日のみ指定
・相対的に指定

対象月からの経過月数

日付比較で「相対的に指定」を選んだ場合のみ設定できる項目です。
トリガー検知を実行した支給月から見てn月後を指定することができます。-nと設定することで、nヶ月前も設定することができます。

整数を設定できます。
​
【例】

-1、1、3

日の指定

日付比較で「相対的に指定」を選んだ場合のみ設定できる項目です。
指定した日に対して比較演算子の比較を行うことができます。
​

1日から31日までと月末を設定できます。

比較する日

日付比較で「日のみ指定」を選んだ場合のみ設定できる項目です。
指定した日に対して比較演算子の比較を行うことができます。

1日から31日までと月末を設定できます。

比較する月

日付比較で「月のみ指定」を選んだ場合のみ設定できる項目です。
指定した月に対して比較演算子の比較を行うことができます。

1月から12月までを設定できます。

比較する値

日付比較で「年のみ指定」を選んだ場合のみ設定できる項目です。
指定した年に対して比較演算子の比較を行うことができます。

自然数のみを設定できます。
【例】2024

比較する日付

日付比較で「年月日指定」を選んだ場合のみ設定できる項目です。
指定した年月日に対して比較演算子の比較を行うことができます。

日付のみを設定できます。
【例】2024/1/1

要素名

効果

選択肢

項目

項目で設定した従業員情報を検知することができます。

・全ての標準項目（テキスト型）

・全てのカスタム項目（テキスト型）

比較演算子

比較演算子で条件の制御を行うことができます。
​
​
【変更ありについて】
・「変更あり」とは、前月の支給月 従業員情報と当月の支給 月従業員情報で値に変化があるものを検知します。
・「空欄以外から空欄以外」とは、前月の支給月 従業員情報が空欄ではなく、かつ当月の支給 月従業員情報が空欄ではない状況で、かつ、値に変化があるものを検知します。
・「空欄から空欄以外」とは、前月の支給月 従業員情報が空欄であり、かつ当月の支給 月従業員情報が空欄ではない状況で、かつ、値に変化があるものを検知します。
・「空欄以外から空欄」とは、前月の支給月 従業員情報が空欄ではなく、かつ当月の支給 月従業員情報が空欄である状況で、かつ、値に変化があるものを検知します。

・等しい
・等しくない
・含む
・含まない
・空欄である
・空欄でない
・変更あり
・変更あり（空欄以外から空欄以外）
・変更あり（空欄から空欄以外）
・変更あり（空欄以外から空欄）
・変更なし

比較方法

項目で設定した従業員情報を比較する対象を決めることができます。
・「固定値と比較」を選んだ場合は、固定した値（テキスト、数値、日付など）と比較できます。
【例】「入社年月日」が2024年1月1日以降である
・「項目と比較」を選んだ場合は、他の従業員項目のデータと比較することができます。
【例】「入社年月日」が「資格取得日以前」である。

・固定値と比較
・項目と比較

比較する値

指定した値に対して比較演算子の比較を行うことができます。

任意の文字、数字を入力できます。

要素名

効果

選択肢

項目

項目で設定した従業員情報を検知することができます。

・全ての標準項目（数値型）

・全てのカスタム項目（数値型）

比較演算子

比較演算子で条件の制御を行うことができます。
​
​
【変更ありについて】
・「変更あり」とは、前月の支給月 従業員情報と当月の支給 月従業員情報で値に変化があるものを検知します。
・「空欄以外から空欄以外」とは、前月の支給月 従業員情報が空欄ではなく、かつ当月の支給 月従業員情報が空欄ではない状況で、かつ、値に変化があるものを検知します。
・「空欄から空欄以外」とは、前月の支給月 従業員情報が空欄であり、かつ当月の支給 月従業員情報が空欄ではない状況で、かつ、値に変化があるものを検知します。
・「空欄以外から空欄」とは、前月の支給月 従業員情報が空欄ではなく、かつ当月の支給 月従業員情報が空欄である状況で、かつ、値に変化があるものを検知します。
・「0から0以外」とは、前月の支給月 従業員情報が0であり、かつ当月の支給 月従業員情報が0以外の値であるものを検知します。
・「0以外から0以外」とは、前月の支給月 従業員情報が0以外の値であり、かつ当月の支給 月従業員情報が0以外の値である状況で、かつ、値に変化があるものを検知します。

・等しい
・等しくない
・より小さい
・より大きい
・以下
・以上
・空欄である
・空欄でない
・変更あり
・変更あり（空欄以外から空欄以外）
・変更あり（空欄から空欄以外）
・変更あり（空欄以外から空欄）
・変更あり（0から0以外）
・変更あり（0以外から0以外）
・変更なし

比較方法

項目で設定した従業員情報を比較する対象を決めることができます。
・「固定値と比較」を選んだ場合は、固定した値（テキスト、数値、日付など）と比較できます。
【例】「入社年月日」が2024年1月1日以降である
・「項目と比較」を選んだ場合は、他の従業員項目のデータと比較することができます。
【例】「入社年月日」が「資格取得日以前」である。

・固定値と比較
・項目と比較

比較する値

指定した値に対して比較演算子の比較を行うことができます。

整数を入力できます。

要素

効果

選択肢

起票時期の起点

起点から給与連絡票が対象する支給月を計算することができます。

・トリガーの検知実行月
・日付型の項目全て

nヶ月後

nの値によって、起点が属する月のnヶ月後の支給月を対象とする給与連絡票として生成することができます。

整数を入力できます。

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